لذت بردن از مسیر یک استراتژی مدیریتی است، نه یک شعار انگیزشی. با این رویکرد، فرسودگی شغلی را مهار کرده و به رضایت و عملکرد پایدار دست یابید.
لذت بردن از مسیر یک استراتژی مدیریتی است، نه یک شعار انگیزشی. با این رویکرد، فرسودگی شغلی را مهار کرده و به رضایت و عملکرد پایدار دست یابید.